Головна / Новини / Зростання зарплати в Європі
Мінімальна зарплата в Чехії в 2024
У Чехії з 1 січня 2024 року мінімальна зарплата зросла на 65 євро. Таке підвищення є найвищим за весь час. Працівники отримуватимуть від 671 євро після усіх відрахувань.
Тобто, мінімальна заробітна плата зросла з 17,3 тис крон (706 євро або 28,6 тис грн) до 18,9 тис крон (771 євро або 31,3 тис грн) до відрахувань. Постанову про підвищення уряд затвердив 13 грудня.
Профспілки виступали за ще більше зростання мінімальних ставок оплати праці.
Робітник повинен отримувати мінімум 16 442 крони чистими.
Погодинна мінімальна зарплата в Чехії з січня 2024 зросла з 103,8 крон (172 грн) до 112,5 крон (186 грн).
Наступного року мінімальна зарплата має становити 41% середньої зарплати. До 2028 року планується збільшувати мінімалку так, щоб вона досягла 45% середньої зарплати щороку.
Мінімальна зарплата в Польщі в 2024
Перше збільшення відбувається у січні, а друге - у липні 2024 року. Це відповідає підходу, який застосовувався і в 2023 році, коли розмір мінімальної зарплати зріс як на початку, так і в середині року.
З 1 січня мінімальна зарплата в Польщі для тих, хто працює за трудовим договором, складе 4 242 злотих (36 353 гривень брутто);
А з 1 липня 2024 року - 4 300 злотих (36 850 гривень брутто).
Для осіб, які отримують погодинну оплату, мінімальна погодинна ставка з початку 2024 року становитиме 27,7 злотих (237 гривень брутто), а з 1 липня 2024 року - 28,1 злотих (240 гривень брутто).
Мінімальна зарплата в Німеччині в 2024
Спеціальна комісія (die Mindestlohn-Kommission) запропонувала підвищити погодинну ставку з 2024 року до 12,41 євро. Зміни, ймовірно, будуть прийняті федеральним урядом вже у 2024 році. Тим часом місцеві профспілки кажуть, що підвищення недостатньо, щоб компенсувати реальні втрати зарплати через інфляцію.
Комісія рекомендує уряду Німеччини підвищити мінімальну заробітну плату Німеччини до 12,41 євро на годину: більше приблизно на 3,4%, ніж зараз. Підвищення торкнеться майже шести мільйонів працівників. Наступний етап збільшення нижньої межі зарплати - до 12,82 євро - намічено на період з 1 січня 2025 року.
Пропозицію комісії ще мають затвердити в уряді. Очікується, що зміни будуть прийняті в закон без особливого опору, оскільки законодавці часто дотримуються рекомендацій комісії.
Мінімальна зарплата в Чехії в 2024
У Чехії з 1 січня 2024 року мінімальна зарплата зросла на 65 євро. Таке підвищення є найвищим за весь час. Працівники отримуватимуть від 671 євро після усіх відрахувань.
Тобто, мінімальна заробітна плата зросла з 17,3 тис крон (706 євро або 28,6 тис грн) до 18,9 тис крон (771 євро або 31,3 тис грн) до відрахувань. Постанову про підвищення уряд затвердив 13 грудня.
Профспілки виступали за ще більше зростання мінімальних ставок оплати праці.
Робітник повинен отримувати мінімум 16 442 крони чистими.
Погодинна мінімальна зарплата в Чехії з січня 2024 зросла з 103,8 крон (172 грн) до 112,5 крон (186 грн).
Наступного року мінімальна зарплата має становити 41% середньої зарплати. До 2028 року планується збільшувати мінімалку так, щоб вона досягла 45% середньої зарплати щороку.
Мінімальна зарплата в Польщі в 2024
Перше збільшення відбувається у січні, а друге - у липні 2024 року. Це відповідає підходу, який застосовувався і в 2023 році, коли розмір мінімальної зарплати зріс як на початку, так і в середині року.
З 1 січня мінімальна зарплата в Польщі для тих, хто працює за трудовим договором, складе 4 242 злотих (36 353 гривень брутто);
А з 1 липня 2024 року - 4 300 злотих (36 850 гривень брутто).
Для осіб, які отримують погодинну оплату, мінімальна погодинна ставка з початку 2024 року становитиме 27,7 злотих (237 гривень брутто), а з 1 липня 2024 року - 28,1 злотих (240 гривень брутто).
Мінімальна зарплата в Німеччині в 2024
Спеціальна комісія (die Mindestlohn-Kommission) запропонувала підвищити погодинну ставку з 2024 року до 12,41 євро. Зміни, ймовірно, будуть прийняті федеральним урядом вже у 2024 році. Тим часом місцеві профспілки кажуть, що підвищення недостатньо, щоб компенсувати реальні втрати зарплати через інфляцію.
Комісія рекомендує уряду Німеччини підвищити мінімальну заробітну плату Німеччини до 12,41 євро на годину: більше приблизно на 3,4%, ніж зараз. Підвищення торкнеться майже шести мільйонів працівників. Наступний етап збільшення нижньої межі зарплати - до 12,82 євро - намічено на період з 1 січня 2025 року.
Пропозицію комісії ще мають затвердити в уряді. Очікується, що зміни будуть прийняті в закон без особливого опору, оскільки законодавці часто дотримуються рекомендацій комісії.
