Рост зарплат в Европе

Минимальная зарплата в Чехии в 2024 году

В Чехии с 1 января 2024 года минимальная зарплата выросла на 65 евро. Такое повышение является самым высоким за все время. Работники будут получать от 671 евро после всех отчислений. То есть минимальная заработная плата выросла с 17,3 тыс. крон (706 евро или 28,6 тыс. грн) до 18,9 тыс. крон (771 евро или 31,3 тыс. грн) до отчислений. Постановление о повышении правительство утвердило 13 декабря. Профсоюзы выступали за еще больший рост минимальных ставок оплаты труда. Рабочий должен получать минимум 16 442 кроны чистыми. Почасовая минимальная зарплата в Чехии с января 2024 года выросла с 103,8 кроны (172 грн) до 112,5 кроны (186 грн). В следующем году минимальная зарплата должна составлять 41% средней зарплаты. До 2028 года планируется увеличивать минималку так, чтобы она достигла 45% средней зарплаты ежегодно.

Минимальная зарплата в Польше в 2024 году

Первое повышение происходит в январе, а второе - в июле 2024 года. Это соответствует подходу, который применялся и в 2023 году, когда размер минимальной зарплаты вырос как в начале, так и в середине года. С 1 января минимальная зарплата в Польше для тех, кто работает по трудовому договору, составит 4 242 злотых (36 353 гривен брутто); А с 1 июля 2024 года - 4 300 злотых (36 850 гривен брутто). Для лиц, получающих почасовую оплату, минимальная почасовая ставка с начала 2024 года составит 27,7 злотых (237 гривен брутто), а с 1 июля 2024 года - 28,1 злотых (240 гривен брутто).

Минимальная зарплата в Германии в 2024 году

Специальная комиссия (die Mindestlohn-Kommission) предложила повысить почасовую ставку с 2024 года до 12,41 евро. Изменения, вероятно, будут приняты федеральным правительством уже в 2024 году. Тем временем местные профсоюзы говорят, что повышения недостаточно, чтобы компенсировать реальные потери зарплаты из-за инфляции. Комиссия рекомендует правительству Германии повысить минимальную заработную плату в Германии до 12,41 евро в час: примерно на 3,4% больше, чем сейчас. Повышение коснется почти шести миллионов работников. Следующий этап увеличения нижней границы зарплаты – до 12,82 евро – намечен на период с 1 января 2025 года. Предложение комиссии еще должно быть утверждено правительством. Ожидается, что изменения будут приняты в закон без особого сопротивления, поскольку законодатели часто придерживаются рекомендаций комиссии.