Головна / Новини / Зміни в розрахунку трудового стажу в Польщі

Президент Польщі підписав закон, який змінює принципи обліку трудового стажу.
Починаючи з 1 січня 2026 року, до стажу зараховуватимуть також роки роботи:

за умовами злецення та договорами надання послуг;
під час підприємницької діяльності.

Водночас незареєстрована діяльність або umowa o dzieto, за якою не сплачували внески до ZUS, не враховуватиметься.

Що зміниться

Договори доручення (umowa zlecenia): Періоди роботи за такими договорами зараховуватимуться до трудового стажу за умови, що за них сплачувалися внески до ZUS.
Підприємницька діяльність: Час, протягом якого особа вела власний бізнес і сплачувала страхові внески, також увійде до стажу.
Інші форми зайнятості: До стажу включатимуться й періоди роботи за агентськими контрактами, участь у сільськогосподарських кооперативах, а також час догляду за дитиною, коли підприємницька діяльність була тимчасово призупинена.

Наслідки змін

Рівноправність: Нововведення встановлять однакові умови для працівників за трудовими договорами та для осіб, які працюють у інших формах або ведуть бізнес.
Нарахування стажу: До трудового стажу, що впливатиме на тривалість відпустки, надбавки за вислугу та ювілейні винагороди, тепер входитимуть усі зазначені періоди.
Підтвердження стажу: ZUS видаватиме підтверджувальні довідки, а працівники матимуть два роки, щоб подати документи та оновити дані про свій стаж.