Чи можна працювати в Нідерландах по польській візі
Можна, але лише як відряджений працівник польської компанії. Сам працівник з третьої країни права на «вільне надання послуг» не має — це право його роботодавця з ЄС. Тому схема завжди однакова: договір і страхування в Польщі, довідка A1, повідомлення в Нідерландах і робота на об’єкті замовника. Напряму влаштуватися до нідерландського роботодавця з польською візою не можна — для цього потрібні власні нідерландські дозволи.
Які умови для відрядження
- Польська компанія реально працює в Польщі й веде там суттєву діяльність.
- Перед відрядженням працівник щонайменше місяць застрахований у польському ZUS.
- Роботодавець подає повідомлення (melding) через meldloket postedworkers.nl до прибуття працівника.
- Якщо відрядження довше 90 днів за 180 — роботодавець подає до IND заяву на дозвіл на проживання для транскордонних послуг.
- Оплата не нижча за нідерландську мінімальну: 14,71 €/год з 01.01.2026 і 14,99 €/год з 01.07.2026 (для працівників 21+).
Скільки часу до старту в Нідерландах
Віза D — зазвичай 3–6 тижнів від заявки. Ще щонайменше місяць займає робота в Польщі, потім — A1 і повідомлення. Реалістично від заявки до законного старту в Нідерландах минає 2–3 місяці й більше.
Що змінюється в 2026–2027 роках
Нідерланди посилюють контроль за відрядженнями працівників з третіх країн: у 2024 році там працювали понад 27 тисяч таких працівників, 43% з них відрядили з Польщі. Уряд обговорює вимогу попередньої роботи в країні, що відряджає (наприклад, 3 місяці), а з 01.01.2027 іноземні агенції з надання персоналу мають пройти допуск за законом Wtta. Перед відрядженням ми звіряємо актуальні правила.
Про саму візу, її вартість і документи — на сторінці робоча віза в Польщу на рік.
Оновлено: 06.10.2026