У Чехії підвищують мінімальну заробітну плату: скільки можуть заробити українці?

Мінімальна зарплата в Чехії у 2026 році — 22 400 Kč брутто на місяць, або 134,40 Kč за годину при 40-годинному робочому тижні. З 01.01.2027 вона зросте до 24 900 Kč і 148,30 Kč за годину: уряд затвердив коефіцієнт 07.09.2026, а Міністерство праці офіційно оголосило суму 23.09.2026 (sdělení č. 171/2026 Sb.). На руки з мінімальної зарплати 2026 року виходить приблизно 19 011 Kč, а медіанна ставка у вакансіях Europe Service в Чехії — 197,84 Kč за годину.

Ця стаття вперше вийшла у грудні 2023 року, коли мінімалка зростала з 17 300 до 18 900 Kč. Відтоді правила змінилися: з 2025 року розмір мінімальної зарплати визначає формула в Трудовому кодексі. У 2025 році мінімалка становила 20 800 Kč (sdělení č. 286/2024 Sb.).

Як зміниться розмір ставок працівників?

Мінімальну зарплату тепер рахують так: прогноз середньої зарплати Міністерства фінансів на наступний рік множать на коефіцієнт, який раз на два роки затверджує уряд (MPSV). Для 2026 року коефіцієнт — 0,434 (nařízení vlády č. 285/2024 Sb.), для 2027 — 0,446, для 2028 — 0,458 (nařízení vlády č. 164/2026 Sb.). Мета міністерства — 47 % середньої зарплати у 2029 році.

• 2025 рік: 20 800 Kč на місяць;
• 2026 рік: 22 400 Kč на місяць і 134,40 Kč за годину (sdělení č. 356/2025 Sb.);
• 2027 рік: 24 900 Kč на місяць і 148,30 Kč за годину (sdělení č. 171/2026 Sb.);
• 2028 рік: коефіцієнт 0,458 уже затверджено, суму оголосять окремо.

Мінімальна зарплата обов'язкова для всіх працівників приватних компаній — за трудовим договором і за угодами DPP та DPČ (MPSV). Якщо за місяць нараховано менше, роботодавець доплачує різницю. Доплати за понаднормову роботу, нічні зміни, свята й вихідні в цю суму не зараховують.

Гарантовану зарплату з вісьмома рівнями, про яку ми писали у 2023 році, для приватних компаній скасовано з 01.01.2025. Вона лишилася тільки як гарантований оклад у державному секторі (BusinessInfo).

Мінімальна ставка за годину при змінному графіку

Погодинна мінімалка 134,40 Kč діє для 40-годинного тижня. Для тих, хто працює в безперервному або багатозмінному режимі, установлений тиждень — 37,5 години, у двозмінному — 38,75 години, і мінімальна ставка за годину пропорційно вища (MPSV). У 2026 році це приблизно 143,36 Kč і 138,74 Kč за годину, з 2027 року — близько 158,19 Kč і 153,08 Kč. При неповному робочому часі мінімалка зменшується пропорційно: за 20 годин на тиждень у 2026 році — 11 200 Kč на місяць.

Мінімальна зарплата в Чехії на руки

З 22 400 Kč брутто працівник отримує приблизно 19 011 Kč, якщо підписав у роботодавця заяву платника податку (prohlášení poplatníka) і не має інших пільг (Money.cz). Із зарплати утримують 7,1 % на соціальне страхування (ČSSZ), 4,5 % на медичне і 15 % податку, з якого віднімають знижку на платника.

Нетто з мінімалки 2027 року залежатиме від податкових правил на 2027 рік, тому точну суму поки не наводимо. У євро 22 400 Kč — це близько 920 €, а 24 900 Kč — близько 1 022 € за курсом ЄЦБ на 15.10.2026.

Скільки можуть заробити українці у Чехії?

Зараз працювати у Чехії мають можливість українці з тимчасовим захистом. Провідними секторами є виробництво товарів масового попиту, автомобілебудування та логістика.

Ставки у вакансіях вищі за мінімальні. За індексом зарплат Europe Service за жовтень 2026 року медіана в Чехії — 197,84 Kč за годину, а половина вакансій платить від 190,40 до 202,30 Kč. Це близько 32 490 Kč на місяць при 168 годинах, або приблизно 1 300 €. Майже всі ставки в наших оголошеннях — нетто, тобто на руки.

Отже, у вакансіях заробіток помітно вищий за мінімалку: медіанна ставка нетто приблизно в півтора раза вища за мінімальну погодинну ставку брутто 2026 року.

Що перевірити перед виїздом

• ставка брутто чи нетто, за годину чи за місяць;
• тип договору: трудовий договір (pracovní smlouva) чи угода DPP або DPČ;
• режим роботи — 40, 38,75 чи 37,5 години на тиждень;
• чи утримують із зарплати плату за житло й дорогу.

Чи оплачує роботодавець житло й харчування, дивіться в описі конкретної вакансії. Актуальні пропозиції — у розділі вакансії в Чехії, а порівняння з Польщею, Німеччиною та іншими країнами — в огляді мінімальні зарплати та реальні ставки за кордоном.

Перед оплатою послуг будь-якого посередника перевірте його за інструкцією як перевірити агентство.