Головна / Новини / Яких фахівців зараз не вистачає в Чехії
За даними кадрових агентств, на чеському ринку праці спостерігається нестача від 250 000 до 280 000 осіб. Найбільшою мірою це стосується будівельників, операторів виробництва, ІТ-фахівців, водіїв автобусів і вантажівок.
До числа дефіцитних позицій входять переважно будівельні робітники, оператори виробництва, водії автобусів і вантажівок. Також відчувається нестача людей на технічних посадах і у сфері інформаційних технологій, де, наприклад, часто шукають розробників.
Для водіїв і технічних спеціалістів типова нестача кваліфікованих кандидатів, яку деякі компанії намагаються вирішити за допомогою навчання та перепідготовки. Труднощі із заповненням вакансій будівельників та операторів виробництва пов'язані насамперед із характером роботи, яка є важкою та високооплачуваною.
Наразі налічується до 280 000 незаповнених вакансій. "Дефіцит працівників потрібного профілю зростає вже давно. За даними дослідження ManpowerGroup Talent Shortage Survey, 66% роботодавців у Чехії відчувають труднощі із заповненням вакансій.
Найгостріше зараз відчувається нестача ІТ-фахівців, а потім ідуть виробничі та будівельні робітники, складські працівники, ремісники, водії вантажівок і громадського транспорту, техніки, механіки, лікарі та медичний персонал, вчителі та кухарі.
За даними кадрових агентств, на чеському ринку праці спостерігається нестача від 250 000 до 280 000 осіб. Найбільшою мірою це стосується будівельників, операторів виробництва, ІТ-фахівців, водіїв автобусів і вантажівок.
До числа дефіцитних позицій входять переважно будівельні робітники, оператори виробництва, водії автобусів і вантажівок. Також відчувається нестача людей на технічних посадах і у сфері інформаційних технологій, де, наприклад, часто шукають розробників.
Для водіїв і технічних спеціалістів типова нестача кваліфікованих кандидатів, яку деякі компанії намагаються вирішити за допомогою навчання та перепідготовки. Труднощі із заповненням вакансій будівельників та операторів виробництва пов'язані насамперед із характером роботи, яка є важкою та високооплачуваною.
Наразі налічується до 280 000 незаповнених вакансій. "Дефіцит працівників потрібного профілю зростає вже давно. За даними дослідження ManpowerGroup Talent Shortage Survey, 66% роботодавців у Чехії відчувають труднощі із заповненням вакансій.
Найгостріше зараз відчувається нестача ІТ-фахівців, а потім ідуть виробничі та будівельні робітники, складські працівники, ремісники, водії вантажівок і громадського транспорту, техніки, механіки, лікарі та медичний персонал, вчителі та кухарі.
