RU
UA

Вакансії по Umova Zlecenia

Договір працевлаштування Umowa zlecenie

Перш ніж Ви вирушите на роботу до Польщі, необхідно знати, як себе захистити. Для офіційного працевлаштування, обов'язково необхідно укласти один з трудових договорів, згідно польських законів. Багатьох цікавить питання: umowa zlecenie що це? Так називається цивільно-правовий договір, що укладається між польським роботодавцем та працівником з України.

Вважається надійним і поширеним способом офіційного працевлаштування українців. Умова регулює взаємовідносини сторін, вказує їх права і обов'язки. Уклавши даний документ Ви автоматично стаєте під захист польської держави, а також уникаєте можливих ризиків стати жертвою недобросовісних роботодавців. Umowa zlecenie використовується роботодавцями як альтернатива трудового договору і є більш доступною за вартістю.

Даний документ дає можливість працівникові почати працевлаштування на законних підставах з дня його оформлення і легально працювати в Польщі протягом 6-ти місяців без потреби оформляти дозвіл на роботу.

Дана угода є дуже важливою та зручною – саме тому, її обирають дуже багато іноземців, які бажають офіційно працювати в Польщі.

Що потрібно знати про умову злеценя?

Якщо збираєтесь укладати даний договір, давайте розглянемо його більш детально. Угода укладається у вільній формі, може містити в собі будь-які пункти. Якщо українець не знає польської, в цьому випадку, документ переводиться на рідну мову потенційного працівника.

Обов'язкові пункти договору:

  • реквізити двох сторін (роботодавця і працівника);
  • вид договору, дата;
  • місце виконання роботи;
  • сума окладу (погодинна або місячна);
  • ставка (повна чи ні);
  • термін дії контракту (випробувальний, постійний, певний період).

Час роботи, згідно трудового договору не повинно перевищувати 8 год. В день (40 год. на тиждень). Робота не повинна перевищувати 12 годин на день і оплачується окремо за ставкою + 50% від розміру погодинної зарплати за кожну годину додаткової переробки. Місячна ставка не може бути мінімальною.

Основна перевага даного трудового договору полягає в:

  1. простоті і легкості укладання/розірвання;
  2. можливість включати третіх осіб;
  3. зменшені суми виплати на соціальне страхування і податки;
  4. гнучкі умови роботи.

Пам’ятайте, що наше кадрове агентство Europe Service завжди працює в межах польського та українського законодавства, тому наші клієнти не мають причин для хвилювань!

 

Часті питання

 

Що таке Umowa zlecenie❓

Так називається цивільно-правовий тип трудового договору між польським працедавцем та співробітником. На українську мову назву договору можна перекласти як договір-замовлення або договір-доручення.

Чим відрізняється Umowa zlecenie від інших типів трудових договорів❓

Особливість цього договору полягає в тому, що він укладається на певний термін або обсяг робіт.

Працедавець пропонує підписати Umowu zlecenie. Чи потрібно погоджуватися❓

Ви можете погодитися на підписання такого трудового договору лише за певних умов:
  • є чіткий та узгодженний графік виконання певного обсягу робіт;
  • за співробітником буде закріплене певне місце роботи;
  • є чітко встановлений обсяг робіт.
  • Тобто, погоджуватися на такий договір можуть ті, хто влаштовується на виконання певного проекту. На завод за таким договором влаштовуватися небезпечно, адже є ризик того, що працювати ви будете значно більше, аніж отримувати.

Чим небезпечний договір Umowa zlecenie❓

Таку умову не потрібно підписувати у випадку відсутності чітко встановлених обсягів та термінів роботи, адже:
  • ви можете не отримати доплату за понаднормову роботу;
  • немає обмежень за часом роботи (працедавець може змусити працювати понаднормово, у вихідні та святкові дні);
  • роботодавець має право в односторонньому порядку змінювати умови договору або розривати його.