Ліцензоване кадрове агенство

Вакансії по Umova Zlecenia

Вид договору
Договір працевлаштування Umowa zlecenie

Перш ніж Ви вирушите на роботу до Польщі, необхідно знати, як себе захистити. Для офіційного працевлаштування, обов'язково необхідно укласти один з трудових договорів, згідно польських законів. Багатьох цікавить питання: umowa zlecenie що це? Так називається цивільно-правовий договір, що укладається між польським роботодавцем та працівником з України.

Вважається надійним і поширеним способом офіційного працевлаштування українців. Умова регулює взаємовідносини сторін, вказує їх права і обов'язки. Уклавши даний документ Ви автоматично стаєте під захист польської держави, а також уникаєте можливих ризиків стати жертвою недобросовісних роботодавців. Umowa zlecenie використовується роботодавцями як альтернатива трудового договору і є більш доступною за вартістю.

Даний документ дає можливість працівникові почати працевлаштування на законних підставах з дня його оформлення і легально працювати в Польщі протягом 6-ти місяців без потреби оформляти дозвіл на роботу.

Дана угода є дуже важливою та зручною – саме тому, її обирають дуже багато іноземців, які бажають офіційно працювати в Польщі.

Що потрібно знати про умову злеценя?

Якщо збираєтесь укладати даний договір, давайте розглянемо його більш детально. Угода укладається у вільній формі, може містити в собі будь-які пункти. Якщо українець не знає польської, в цьому випадку, документ переводиться на рідну мову потенційного працівника.

Обов'язкові пункти договору:

  • реквізити двох сторін (роботодавця і працівника);
  • вид договору, дата;
  • місце виконання роботи;
  • сума окладу (погодинна або місячна);
  • ставка (повна чи ні);
  • термін дії контракту (випробувальний, постійний, певний період).

Час роботи, згідно трудового договору не повинно перевищувати 8 год. В день (40 год. на тиждень). Робота не повинна перевищувати 12 годин на день і оплачується окремо за ставкою + 50% від розміру погодинної зарплати за кожну годину додаткової переробки. Місячна ставка не може бути мінімальною.

Основна перевага даного трудового договору полягає в:

  1. простоті і легкості укладання/розірвання;
  2. можливість включати третіх осіб;
  3. зменшені суми виплати на соціальне страхування і податки;
  4. гнучкі умови роботи.

Пам’ятайте, що наше кадрове агентство Europe Service завжди працює в межах польського та українського законодавства, тому наші клієнти не мають причин для хвилювань!

 

Часті питання

 

Що таке Umowa zlecenie❓

Так називається цивільно-правовий тип трудового договору між польським працедавцем та співробітником. На українську мову назву договору можна перекласти як договір-замовлення або договір-доручення.

Чим відрізняється Umowa zlecenie від інших типів трудових договорів❓

Особливість цього договору полягає в тому, що він укладається на певний термін або обсяг робіт.

Працедавець пропонує підписати Umowu zlecenie. Чи потрібно погоджуватися❓

Ви можете погодитися на підписання такого трудового договору лише за певних умов:
  • є чіткий та узгодженний графік виконання певного обсягу робіт;
  • за співробітником буде закріплене певне місце роботи;
  • є чітко встановлений обсяг робіт.
  • Тобто, погоджуватися на такий договір можуть ті, хто влаштовується на виконання певного проекту. На завод за таким договором влаштовуватися небезпечно, адже є ризик того, що працювати ви будете значно більше, аніж отримувати.

Чим небезпечний договір Umowa zlecenie❓

Таку умову не потрібно підписувати у випадку відсутності чітко встановлених обсягів та термінів роботи, адже:
  • ви можете не отримати доплату за понаднормову роботу;
  • немає обмежень за часом роботи (працедавець може змусити працювати понаднормово, у вихідні та святкові дні);
  • роботодавець має право в односторонньому порядку змінювати умови договору або розривати його.