Работа в Польше Umowa Zlecenia

Прежде чем отправиться на работу в Польшу, необходимо знать, как себя обезопасить. Для официального трудоустройства, обязательно необходимо заключить один из трудовых договоров. Многих интересует вопрос: umowa zlecenie что это? Это гражданско-правовой договор, что заключается между польским работодателем и украинским работником. Считается самым надежным и распространенным способом легального трудоустройства украинцев. Умова регулирует взаимоотношения сторон, указывает их права и обязанности. Заключив данный документ Вы автоматически становитесь под защиту польского государства, а также исключите возможные риски стать жертвой недобросовестных работодателей.

Umowa zlecenie используется работодателями как альтернатива трудового договора и является более доступной по стоимости. Данный документ даст возможность работнику начать трудоустройство на законных основаниях со дня его оформления и легально трудиться в Польше на протяжении полугода без нужды оформлять разрешение на работу.

Чтобы оформить договор работодатель регистрирует намерение о трудоустройстве (oświadczenie) в поветовом (районном) управлении занятости.

Особенности

Договор составляется в свободной форме, может включать в себя любые пункты. Если украинец не знает польского, в этом случае, документ должен быть переведен на родной язык потенциального работника.

Обязательные пункты договора:

1. реквизиты двух сторон (работодателя и работника);
2. вид договора, дата;
3. место выполнение работы;
4. сумма оклада (почасовая или месячная);
5. ставка (полная или нет);
6. срок действия контракта (испытательный, постоянный, определенный период)

Время работы, согласно трудового договора не должно превышать 8 ч. в день (40 ч. в неделю). Сверхурочная работа не должна превышать 12 часов в день и оплачивается отдельно по ставке +50% от размера почасовой оплаты за каждый час дополнительной переработки. Месячная ставка не может быть минимальной.

Основное преимущество данного трудового договора заключается в:

• его простоте и легкости заключения/расторжения;
• возможность включать сюда третьих лиц;
• уменьшенные суммы выплаты на соцстрахование и налоги;
• гибкие условия работы.

Кадровое агентство Europe Service помогает найти вакантные места у надежных работодателей. Всегда работаем в рамках польского и украинского законодательства.

Часто задаваемые вопросы