Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
UA
RU
kyivstar
vodafone
lifecell
europe service name
Лицензированное кадровое агентство
lifecell
kyivstar
vodafone
Статті RU

Можно ли официально трудоустроиться в Польше по безвизу?

Большая часть людей уверены, что нет. Касаемо стран Евросоюза их мнение является правильным, но относительно Польши – нет. С нелегальным вариантом все понятно – поработал, получил оплату за выполненную деятельность. В этом случае отсутствуют какие-либо формальности или налоги, поэтому риск отказа в выплате очень велик.

Официальное трудоустройство более сложное – перед тем как сообщать в налоговую инспекцию о новом работнике, наниматель должен подписать с ним договор, в котором указывается: сумма зарплаты, график выплат, должностные обязательства обеих сторон и прочее. Существует маленький нюанс – так как вы являетесь иностранцем, то можете работать по приглашению или по контракту. Рассмотрим оба варианта:

  • Заключение договора. Работодатель оформляет соглашение в Инспекции труда, на основании которого подписывается трудовой контракт. Вы можете открыть визу сроком на полгода. Если же вы приехали в страну по безвизу, то можете пребывать в ней не более трех месяцев. На 91 день выполнение обязанностей станет нелегальным.
  • Приглашение. Меньше 10% работает на одном месте полгода, не уезжая домой. Нет никакого смысла покупать приглашение для открытия визы, если по приезду наниматель выпишет бесплатное легальное приглашение. Если вы проработали три месяца и хотите продолжать сотрудничество, можно попросить у польского работодателя еще одно приглашение на остальные 90 дней. Пока оно будет оформляться съездить навестить родных и вернуться на работу.

К преимуществам официальной работы в Польше относится: широкий ассортимент различных вакансий; комфортные условия труда; социальная защита; бесплатное медицинское обслуживание; страховка. Нелегальное трудоустройство влечет за собой штрафы, остановку предпринимательской деятельности и даже депортацию минимум на год.

Человек должен сам принять решение, как ему лучше работать. Рекомендуем беречь личные сбережения и обращаться за помощью в проверенные кадровые агентства, такие как мы. Сотрудники подробно рассказывают о различных нюансах, отвечают на уточняющие вопросы, к каждому клиенту находят персональный подход, гарантируют информационную и юридическую помощь, озвучивают демократичные цены. Мы сотрудничаем с проверенными и надежными работодателями, предпочитающими подписывать официальный трудовой контракт со своими работниками. Вы точно останетесь довольны обращением в нашу компанию и профессиональным обслуживанием.