А зачем что-то менять?
Экономика соседней страны развивается достаточно стремительно, для нее является характерным постоянный рост и полное отсутствие рецессии по данным на 2019 год. А пандемия коронавируса, затронувшая весь мир, хоть и повлияла на развитие страны, однако снизила уровень ВВП в ней только на 2,8%, в то время, как другие европейские страны пострадали намного больше. Например, в Германии, Франции и Италии рецессия была на порядок выше, она составила 5%, 8,3%, 8,8% соответственно.
По прогнозам экспертов 2022 год может стать удачным для страны и увенчаться ростом экономики на уровне 5,1% ВВП. Еще в октябре прошлого года исследования аналитиков компании Coface специализирующейся на страховании и управлении торговыми рисками, позволили утверждать, что экономика Польши вышла на “допандемический уровень”.
Вполне логично, что с экономическим возрождением, растет потребность в дополнительных кадрах. Последние годы Польша и так активно привлекала трудовых мигрантов для выполнения работ разного вида, однако сейчас все страны заинтересованы в выходе из кризиса и потому конкуренция за рабочую силу ощущается особо остро. Германия и Великобритания в этом аспекте являются наиболее явными конкурентами на мировом рынке за работников и потому польским властям не оставалось ничего кроме как создать более привлекательные условия для трудовых мигрантов. С другой стороны, учитывая привлекательность этой страны для наших соотечественников и действительно большой отток граждан на работу именно в эту страну, упрощение процедуры для трудоустройства было существенной потребностью украинских граждан. Это подтверждают результаты социологического опроса “Граждане Украины на польском рынке труда”: опыт, вызовы и перспективы” (был проведен еще в 2019 году EWL Group и Центром Восточноевропейских студий Варшавского университета). На вопрос: “Какие действия польской власти могли бы улучшить комфорт Вашей работы в Польше?” пункт “упрощении процедуры трудоустройства” отметили 43,9% респондентов, а “уменьшение периода ожидания на решение чиновников” - 36,9%.
Какие трудности возникают на пути к мечте?
Несмотря на то, что законодательство Польши является одним из наиболее либеральных среди стран Европейского Союза, некоторые трудности все же возникали ранее. Особенно это касалось так называемого “второго шага” иностранцев, речь идет о реализации желания граждан продлить свое пребывание и трудоустройство в этой стране. Именно на этом этапе люди сталкиваются с большим количеством правил, их запутанностью, целым списком требований, а также длительным сроком рассмотрения легализационных документов польскими властями. Когда люди хотят уехать на заработки в другую страну, то скорее всего они рассматривают такую возможность на долгосрочную перспективу и потому обязательно сталкиваются с этим.
В 2020 году ситуация изменилась в сторону улучшения, однако эти изменения связаны с пандемией и носят временный характер. Их суть сводится к тому, что иностранным гражданам разрешили остаться в стране на более длительный промежуток времени не требуя при этом продления легализационных документов или продления действующих. Понимая это польское правительство все же решилось на внесение изменений в Закон об иностранцах.
Что же изменилось?
Принятые польским Сеймом новеллы направлены на упрощение легализационных процедур, побуждающих зарубежного работника подавать заявление на разрешение на временное или постоянное проживание в Польше (т.н. "карту пребывания"). А теперь обо всем по порядку.
Новое приглашение в Польшу на 2 года: что это такое?
Польские власти продлили до 24 месяцев срок, в течение которого граждане шести стран (Белоруссии, России, Грузии, Армении, Молдовы, а также Украины) могут работать в Варшаве, Кракове, Люблине, Гданське и других городах страны без разрешения, на основании декларации о поручении работы (т.н. "освядчение"). Ранее этот срок составлял 6 месяцев. Об условиях сотрудничества по освядчению следует договариваться с посредниками или же напрямую с польской фирмой. Ранее освядчение выдавалось сотруднику и действовала в период, пока сотрудник занимает конкретную должность на конкретном заводе, фирме и т.д. Сейчас же, новое приглашение в Польшу на 2 года выдаваемое - отличный шанс достичь поставленных перед собой целей. Ведь так гораздо проще достичь успехов в продвижении по карьерной лестнице. А это, в свою очередь, способствует положительной динамике в части роста заработной платы. Учитывая, что трудоустройство в Польше и так довольно привлекательно для наших граждан, такие шаги навстречу со стороны власти трудно не оценить по достоинству.
Сколько стоит подача заявления?
Стоимость подачи заявления возросла с 30 злотых до 70 злотых, однако в долгосрочной перспективе это гораздо выгоднее. Ведь сейчас новое приглашение в Польшу на 2 года выдается, а ранее оно выдавалось всего на 6 месяцев.
Задокументированное место жительства и постоянный источник дохода: надо ли указывать?
Нет, вместо этого достаточно будет информации о том, что заработок трудового мигранта не меньше минимальной заработной платы в Польше. На практике это означает, что иностранец не должен будет приобщать к документам условия аренды жилья или документ, который подтверждает право собственности на квартиру, когда подает на рассмотрение заявление на предоставление проживания в стране (постоянное или временное). Подтвердить уровень своего социального обеспечения гражданин Украины сможет предоставив договор трудоустройства, в котором будет указана заработной платой.
Надо ли оформлять новое разрешение при смене места работы?
Нет, в случае изменения названия занимаемой должности с сохранением перечня его обязанностей или увеличением часов работы с пропорциональным увеличением заработной платы оформлять новое освядчение оформлять не нужно - приглашение на 2 года в Польшу будет действительно.
Сколько времени рассматривается вопрос о предоставлении разрешения на временное проживание?
В соответствии с новыми нормами срок рассмотрения составляет 60 дней со дня устранения всех формальных недостатков в заявлении о предоставлении вида на жительство в первой инстанции.
Правки в действующее законодательства призваны сократить бюрократию, ускорить процесс получения разрешения на работу в Польше и максимально личностно ориентированы. Упрощение документооборота призвано увеличить поток трудовых мигрантов в страну и позволить большему количеству граждан Украины реализовать себя. Ведь Польша - страна возможностей, в которой каждый может найти себе занятие по душе, а схожесть менталитета, языка и лояльность работодателей в плане квалификационных требований к будущим сотрудникам делают ее еще более привлекательной для граждан нашего государства.
