Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
UA
RU
kyivstar
vodafone
lifecell
europe service name
Лицензированное кадровое агентство
lifecell
kyivstar
vodafone
Статті RU

Как избежать главных ошибок при трудоустройстве в Польше

С появлением безвизового режима в Европе для украинцев, появилось огромное количество желающих уехать на заработки в ближайшие страны. Это сопутствовало собой проблемы для соискателей, которые пытались устроиться на работы не официально, не зная законов и правил для трудовых мигрантов. Такие люди часто попадаются на мошенников, либо вовсе получают запрет на въезд в Польшу и остальные страны.

У большинства после таких историй и случаев теряется доверие даже к лицензированным кадровым агентством как мы. Чтобы избежать таких ситуаций, в этой статье мы подробно расскажем об основных ошибках соискателей, которые едут впервые на заработки за границу.

Для начала, стоит ознакомиться с основными правилами для трудовых мигрантов. Если вы планируете трудиться в Польше, вам необходимо знать свои обязанности и права.

Платные вакансии

По закону все вакансии должны быть бесплатными. На такую уловку ведутся новички, которые ещё не ездили работать за границу. Это связано с тем, что соискатель бояться е найти достойную работу. В таком случае, мошенники все делают по отработанной схеме, предлагают идеальную работу, с условиями только под вас, высокой заработной платой и прочее. Далее, говорят заплатить за данное вакантное место, так как желающих много, а ждать следующую никто не захочет, ведь чем дольше ждешь, тем больше времени и денег уходит. После того как вы оплатите свою вакансию, такие фирмы отключают телефоны, блокируют вас либо просто не отвечают.

Обычно у таких фирм нет лицензии, офиса куда вы можете приехать в любой момент и прочих подтверждающих фактов об их деятельности. Поэтому, перед трудоустройством всегда хорошо изучите фирму, почитайте о них отзывы.

Выход на работу до подписания договора с нанимателем

Многие наниматели пытаются по хитрому набрать работников, без подписания договора. Зачем? Чтобы не выплачивать за них налоги. Не зная своих прав и обязанностей, которые должны быть прописаны в договоре, вы никак не сможете себя оправдать. Требуйте договор, даже если вы на испытательном сроке.

Неясно прописаны условия работы

В первую очередь человека интересует как будет оплачиваться его работа, на что он может получить ответ, что оклад будет 2000-2300 злотых, и первый месяц ставка час 14 злотых. Вам необходимо четко узнать, как оплата будет на испытательном сроке, после него, за месяц, премии, за что дают премии либо же штрафы. Почему нет четкой заплаты, от чего она зависит. Вас никто не обязует на все соглашаться, вы имеете полное право на лучшие условия для себя. Никто не запрещает задавать вопросы.

Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!

Работодатель или посредник требует отдать паспорт

Ни в коем случае не отдавайте свои документы работодателям. В Польше по закону они не имеют права хранить документы или вид на жительство своих сотрудников. Такая манипуляция должна вызвать недоверие у работника, поэтому всегда будьте внимательны.