Изучив статистику по трудоустройству, можно сделать вывод, что большая половина украинцев задумывается о работе за рубежом. Но как бы это заманчиво ни звучало, существует уйма подводных камней, которые не учитывают трудовые мигранты. Если не знать всей правды и нюансов, можно остаться в чужой стране без работы, денег и получить массу проблем.
Можно ли работать по безвизу?Нет, нельзя работать за границей по безвизу, имея биометрический паспорт. Многие недобросовестные посредники наживатся на том, что якобы можно выехать в Европу и спокойно работать по безвизу в любой стране Шенгенской зоны. Это большое заблуждение, о котором многие узнают слишком поздно. Прежде чем уехать в другую страну, вам необходимо изучить правовые нормы этого государства, касающиеся трудовых мигрантов, иначе вы рискуете быть депортированным.
Как выбрать агентство? Из-за большого спроса украинцев на данную услугу, появилось ещё больше мошенников, которые разными способами пытаются из вас вытянуть деньги и исчезают, либо по приезду в другую страну оказывается, что нет тех условий и вакансии, которую вам обещали.
Как избежать такого? В первую очередь вам нужно хорошо ознакомиться с компанией, почитать о ней отзывы, выяснить, если ли у них лицензия, офис, где они могут принять клиентов. Согласно закону, если у компании нет лицензии, она работает нелегально. Проверить её наличие и актуальность можно на сайте Министерства соцполитики Украины.
Даже при наличии всех документов и отзывов о компании, нужно уделить внимание трудовому договору, который вы заключаете с работодателем. Внимательно изучите его, не бойтесь задавать вопросы или консультироваться с юристом. Условия должны быть четко прописаны:
- должность;
- сроки действия договора;
- вид выполняемой работы;
- условия труда;
- оплата труда;
- обязанности и права работника и работодателя;
- продолжение испытательного срока.
Важно помнить, что
агентство по трудоустройству не имеет права брать с вас деньги до заключения трудового договора с работодателем.